Carriere

Nel 2024, Aesys ha deciso di investire nella creazione di un laboratorio formativo all’interno dell’azienda, uno spazio innovativo dove dipendenti e personale esterno possono sviluppare nuove competenze professionali attraverso esperienze pratiche. Nel laboratorio sono disponibili alcuni dei nostri prodotti, messi a disposizione per attività di montaggio, assemblaggio, cablaggio e collaudo.

Oltre all’apprendimento pratico, i partecipanti avranno l’opportunità di acquisire competenze tecniche e trasversali grazie al supporto di formatori qualificati, sia interni che esterni, e a percorsi formativi e-learning progettati per migliorare l’esperienza di apprendimento.

In Aesys, il vero vantaggio competitivo risiede nelle persone: le loro conoscenze e competenze sono il motore del nostro successo. Per sostenere la crescita continua dei nostri talenti, abbiamo sviluppato una piattaforma avanzata di digital learning. Grazie alla tecnologia, creiamo contenuti didattici digitali pensati per coinvolgere e facilitare l’apprendimento, rendendo l’accesso alla formazione semplice e immediato, ovunque e in qualsiasi momento.
La nostra piattaforma di e-learning offre numerose funzionalità per l’autoformazione e la valutazione delle competenze.

Tra queste:
• Video-lezioni on-demand per apprendere in modo autonomo e flessibile.
• Materiale didattico interattivo e facilmente condivisibile.
• Test di valutazione per monitorare i progressi e consolidare le conoscenze.

In Aesys, investiamo nelle persone, perché crediamo che il loro sviluppo sia la chiave del nostro successo.

Aesys ha selezionato con attenzione alcuni dipendenti da formare come mentor, investendo su di loro attraverso un percorso formativo su misura. I mentor svolgono un ruolo fondamentale all’interno dell’azienda, poiché guidano e supportano soprattutto i neoassunti e i giovani talenti, facilitandone l’inserimento e la crescita professionale. L’obiettivo principale dell’azienda è creare un ambiente in cui le conoscenze possano essere condivise in modo efficace, aiutando i nuovi collaboratori a integrarsi in maniera rapida e armoniosa.

Oltre alla formazione tecnica e operativa, un aspetto cruciale del programma è la trasmissione della cultura aziendale, con particolare enfasi sui valori fondamentali che guidano l’organizzazione. Grazie a questa iniziativa, Aesys mira a costruire un team coeso, in cui ogni membro possa sentirsi parte di una visione comune e contribuire al successo dell’azienda.

Per promuovere l’occupazione femminile, nel 2023 Aesys ha avviato insieme a GiGroup un’academy dedicata esclusivamente alle donne. Questo progetto mirava ad attrarre, selezionare e formare nuove figure professionali per il settore produttivo, con un focus specifico sull’assemblaggio e sul collaudo. Sette candidate hanno partecipato a un percorso di specializzazione in montaggio e collaudo elettronico, acquisendo competenze fondamentali per operare in un ambiente tecnologico e innovativo. L’iniziativa conferma l’impegno di Aesys nel creare opportunità di crescita e inclusione, contribuendo alla valorizzazione del talento femminile nel settore tecnologico.

"Ho scoperto la figura del collaudatore e di cosa si occupa. Ho stretto amicizia con le mie compagne di corso ed è stato bello vedere come ci davamo sostegno a vicenda. Ho sentito la forza delle donne.”
Grace, Addetta al Collaudo Elettrico