Carriere

In Aesys, crediamo che la crescita delle persone rappresenti il motore del successo aziendale. Per questo motivo, abbiamo adottato un solido modello delle competenze, che costituisce il fondamento su cui costruiamo il nostro sviluppo organizzativo e il percorso professionale del team.
Abbiamo completato la mappatura delle competenze distintive, tecniche e trasversali, richieste per ogni ruolo aziendale. Questa analisi ci permette di individuare le capacità fondamentali necessarie in ciascun ambito e di costruire una visione condivisa delle necessità all’interno di Aesys.

Con il modello delle competenze, ci impegniamo a creare un ambiente in cui le persone possano crescere, arricchendo il proprio bagaglio professionale e contribuendo attivamente al successo dell’azienda. Ogni aggiornamento delle valutazioni rappresenta per noi un passo in avanti verso un’organizzazione sempre più agile e preparata, pronta per affrontare le sfide del futuro.

Il successo di Aesys è fortemente connesso alla crescita personale e professionale di ogni collaboratore e alla loro capacità di operare in team. Per rispondere a questa esigenza, creiamo percorsi di carriera strutturati e personalizzati, pensati per valorizzare le potenzialità individuali e supportare il raggiungimento degli obiettivi. L’Ufficio Risorse Umane si impegna ogni giorno a mantenere alta la motivazione e l’entusiasmo, offrendo programmi formativi mirati a sviluppare competenze e lavorare su eventuali aree di miglioramento.

Crediamo nella possibilità di crescita sia verticale che orizzontale, per offrire a tutte le persone un percorso di sviluppo completo e stimolante. Grazie a questo approccio, miriamo a mantenere e potenziare le competenze all’interno dell’azienda, creando un ambiente di lavoro positivo e orientato al successo condiviso.